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學(xué)術(shù)勞動力市場分割下的高校人才競爭問題審視
關(guān)鍵詞：學(xué)術(shù)勞動力市場 二元分割 人才競爭 人才流動 雙一流
摘要：高校人才競爭是學(xué)術(shù)勞動力市場的固有現(xiàn)象和本質(zhì)行為。然而,隨著“雙一流”戰(zhàn)略從國家意志內(nèi)化為院校行動,高校人才競爭愈發(fā)白熱化并趨于失序。文章從學(xué)術(shù)勞動力市場分割理論視角審視高校人才競爭問題及其生成機(jī)理。研究表明:中國學(xué)術(shù)勞動力市場因制度性和教育性因素,在院校、人才、學(xué)科、學(xué)歷、職稱等方面存在明顯的主、次二元分割狀況;高校迫于政策驅(qū)動、制度推力、資源依賴、內(nèi)生發(fā)展和同行競爭等壓力,競相擴(kuò)大人才比較優(yōu)勢,普遍將有限資源集中投入到具有較大學(xué)術(shù)人力資本的主要學(xué)術(shù)勞動力市場,進(jìn)而引發(fā)一系列無序競爭行為,加劇高端人才的非正常流動和學(xué)術(shù)勞動力市場的二元分割態(tài)勢。實(shí)現(xiàn)高校人才競爭的規(guī)范化和理性化,需強(qiáng)化政策引導(dǎo)、優(yōu)化制度建設(shè)、加強(qiáng)市場監(jiān)管和促進(jìn)高校內(nèi)涵式發(fā)展。
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