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人才的資源匹配、技術效率與經濟高質量發展
吳婷; 易明 中國地質大學經濟管理學院; 湖北武漢430074
關鍵詞：資源匹配 高質量發展 技術效率 隨機前沿分析
摘要：人才對經濟高質量發展的影響不僅僅取決于人才本身,更取決于其與其他技術、經濟、制度等資源條件的匹配狀況。基于此邏輯,以技術效率衡量經濟發展質量,按一定屬性將人才進行分類,利用中國30個省市(除西藏和港澳臺地區)2002-2016年面板數據,采用超越對數隨機前沿生產函數探討人才的資源匹配對經濟高質量發展的影響。研究結果表明:(1)人才的資源匹配扭曲確實存在,并且能夠解釋技術效率損失的原因;(2)R&D人才能夠顯著促進經濟增長,而學歷人才的促進作用并不明顯;(3)學歷人才和R&D人才在東中西部地區的資源匹配效率存在較大差異,具體表現為地區匹配、結構互補、產業匹配、部門匹配在各區域對技術效率和經濟高質量發展的作用效果不同。據此,在引進培育人才的同時,更需要打造良好的市場、產業和制度環境,實現人才與其他生產或創新資源的有效匹配,此外也要兼顧區域間人才配置的協調。
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