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關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè) 人力資源 網(wǎng)絡(luò)化管理 

摘要：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來使得人們越來越重視其對于社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的重要作用。2015年,總理在政府報(bào)告中明確提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”計(jì)劃,并正式將這項(xiàng)計(jì)劃納入全社會(huì)及各行各業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中。對于企業(yè)而言,“互聯(lián)網(wǎng)+”有助于企業(yè)發(fā)展視野的擴(kuò)大,進(jìn)而可推動(dòng)企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與發(fā)展。本文首先介紹了“互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代下的企業(yè)人力資源管理趨勢,其次結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)人力資源網(wǎng)絡(luò)化管理中存在的問題進(jìn)行了具體的分析,最后就如何解決“互聯(lián)網(wǎng)+”與現(xiàn)代企業(yè)人力資源網(wǎng)絡(luò)化管理問題提出了具體的解決措施,希望通過本文能夠給相關(guān)工作者帶來幫助.

人力資源管理雜志要求:

{1}論文如果是基金項(xiàng)目、國家、省部級教育教學(xué)科研立項(xiàng)課題成果，國家社科基金項(xiàng)目或上述立項(xiàng)的成果，需在文章標(biāo)題右上角插入腳注，并在腳注中注明項(xiàng)目名稱及編號。

{2}來稿要求條理清晰、文字簡練、通俗易懂，技術(shù)措施實(shí)用、可操作性強(qiáng)，內(nèi)容要有新意。

{3}參考文獻(xiàn)是作者寫作論著時(shí)所參考的文獻(xiàn)書目。序號在正文引文處右上角用方括號內(nèi)的阿拉伯?dāng)?shù)字[1][2]等表示。

{4}關(guān)鍵詞：反映論文主題內(nèi)容的詞3－5個(gè)，關(guān)鍵詞之間用分號分隔。

{5}作者與單位文稿作者署名人數(shù)一般不超過5人，作者單位不超過3個(gè)。第一作者須附簡介，包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學(xué)歷、職稱、職務(wù)；其它作者附作者單位、地址和郵編。

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