工作和組織心理學（Psychologie Du Travail Et Des Organisations）JCR分區位于Q4。審稿速度一般為 ，且近兩年沒有被列入國際預警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務。

《工作和組織心理學雜志》是一份聚焦于工作和組織環境中心理學應用的學術期刊，它為心理學家、學者和實踐者提供了一個分享和討論該領域最新科學發現和實證研究的平臺。這本雜志特別強調設計和干預概念，這些概念旨在解決員工福祉、組織績效、領導力發展等具體問題，并鼓勵創新的干預措施以提高工作效率和促進組織健康 。

雜志的內容涵蓋了工業、工作和組織心理學、人力資源、組織行為、人員心理學等多個領域，包括勞動關系、人機工程學和人為因素的行為、認知和神經科學方面。它的目標是促進對這些領域的深入理解，并推動理論和實踐的發展。雜志鼓勵跨學科研究，以促進知識交流和合作，通過高質量的實證研究為研究人員、學者和從業者提供有價值的資源，幫助他們了解工作與組織心理學領域的最新研究成果和發展趨勢 。