購物車(0)
工資概念之解釋論分析
宋紫薇 上海工會管理職業學院教學部; 上海200000
關鍵詞：工資 概念 解釋論
摘要：研究工資,首先要解決的一個問題就是工資定義及工資構成的認定問題。我國工資概念之勞動立法建構應區別于統計、稅收口徑工資總額構成與用人單位內部個別工資構成,采取工資定義加工資構成的形式,將抽象性規定與列舉性規定相結合,將認定工資的標準引入到工資定義中,以涵攝及排除性規定明確工資構成。可考慮將工資概念定義為,是由用人單位定期直接向勞動者以貨幣形式支付的固定性勞動報酬,一般由基本工資、工作工資、其他工資三部分構成。除現行立法中所做的工資構成的例外性規定外,還應將以下幾項排除于工資構成:支付周期多于一個月的獎金;以購物卡形式發放的福利;勞動者直接受自顧客的服務費。
山東工會論壇雜志要求:
{1}正文標題：內容應簡潔、明了。標題層次一級標題用“一、二、……”來標識，二級標題用“（一）、（二）、……”來標識，三級標題用“1.2.”來標識，四級標題用“（1）（2）”來標識。一般不宜超過4層。
{2}著作類：作者（譯者）姓名、書名、出版地、出版社名稱、出版年份、頁碼（直接引文時標明）。論文類：作者姓名、文章名、所載報刊名稱、年份、期號、頁碼。
{3}參考文獻為作者撰寫文章時所引用的已公開發表的文獻書目。在正文中以參考文獻首次出現的順序編號，并在相應位置以數字加方括號的上標標注表示。
{4}關鍵詞:文稿需分別在中英文摘要后標引3～5個中英文關鍵詞。
{5}作者署名及工作單位：姓名置于篇名下方。作者工作單位應標明全稱，所在省、市（縣）名及郵政編碼，加圓括號置于作者署名下方。
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
相關期刊
