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關鍵詞：出口擴張 利潤分享 技能組成 企業間工資差距 

摘要：本文以中國加入世界貿易組織帶來的出口規模擴張作為政策沖 擊,采用雙重差分法系統考察了出口規模擴張對中國企業間工資差距的影響和機 制。研究發現, 大規模出口擴張明顯拉大了企業間工資差距;基于雙重差分法的 識別假設條件、遺漏解釋變量、測算指標以及出口企業的典型事實和分位數回歸 等方面均驗證了研究結論的穩健性#此外,基于企業層面分解的利潤分享和技能 組成工資的研究發現,出口規模擴張主要通過利潤分享機制擴大了企業間工資差 距,而技能組成機制作用有限# 因此, 中國在利用出口規模擴張促進經濟增長的 同時,勢必要承擔其帶來的工資差距問題,研究如何通過稅收制度改革縮小工資 差距具有重要的政策含義。

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